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落实带薪休假 优化制度安排
作者:  来源:河北日报   发布时间:2016-1-10 9:45:03
 

  □本报记者 刘荣荣

  黄金周、小长假各旅游景区的人山人海让许多人“心塞”。因此,省政府工作报告中“鼓励错峰休假”的表述,引起一些出席省两会的代表、委员热议。

  “错峰休假能有效分流出游需求,缓解黄金周压力,也有利于拉动内需,促进旅游等消费。”省政协委员、河北金融学院管理系教授赵清华说。

  省人大代表、河北康旅控股集团董事长刘江敏对错峰休假也深表赞同:“黄金周、小长假的集中出游致使许多景区超负荷运转,对生态环境造成很大压力。错峰休假,无疑是一种绿色、协调的出行方式,既有利于保护景区环境,又能使游客享受到高品质的假期生活。”

  代表、委员们认为,实现错峰休假的前提是落实带薪休假制度,把休假自主权更多地交还给职工群众。

  去年8月,国务院印发意见,提出在稳定既有节假日前提下,各地可根据实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假。前不久,省政府印发《河北省职工带薪年休假实施细则》,对落实带薪年休假制度做出了明确规定,其中提到,非职工本人原因未休假,单位要支付3倍工资。

  一些代表、委员建议,应优化放假制度安排,允许不同地方、各级各类学校结合实际进行放假探索,如允许大中专学校探索实行小学期制等,以进一步分散假期,减少假期过于集中导致的休假集中,平抑假期人流峰谷。

  赵清华委员认为,带薪休假在我省从制度层面已经解决,但还需要用工单位、工会、员工、劳动监察部门共同努力来实现。企事业单位对待职工休假应宽容,职工群众应顾全大局,双方需友好协商,妥善处理好工作正常运转和保障职工合法休假权益的关系。必要时,可采用部门员工休假报备制度,以便统筹安排。

  刘江敏代表表示,旅行社应加强对错峰休假的引导,在旅游热线之外,多设计推出一些适合体验本地自然风光、历史文化、风土人情的短线旅游产品,完善产品体系,丰富产品层次。同时,利用一些优惠措施,引导游客“趋冷避热”,以分散客流。

 
责编: 陶影
   
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