记者：您提交给大会的建议为什么选择关注农村的人才问题?

　　姬孟嘉：我们在调研中发现，现在农村40岁以下的人大都不愿留在村里当农民，95后的年轻人不懂种地的情况更为普遍。我们一直说，人是生产力的第一要素，推进农业现代化必然需要现代化的人才支撑，而从这样的现实来看，最有活力的年轻人选择离开了农村，那么农业现代化靠谁来实现?这真的需要引起社会的关注。

　　记者：为什么您认为农村离不开年轻人?

　　姬孟嘉：推进农业现代化，转变农业发展方式，既需要高素质的农业人才来引领，也需要普遍提高农民素质来支撑。否则的话，新的农业技术没法普及，新的耕作方式、种植品种没法引进。尤其是年龄偏大、知识结构不适应当前发展的农民普遍缺乏对市场、对科技的认识，导致这些农民的生产经营方式还停滞在很原始的状态，经不起市场上的任何风雨，也不会主动在市场经济中寻找新的发展机遇。

　　在很多人看来，种地这件事是最简单不过的了，实际上，种好地并不容易，要想从土地获得高收益更难。很多农民都有这样的苦恼，如果只会种农产品中那些价格低廉的大路货，动辄就遭遇卖难问题，而想种植适销对路且放心安全的农产品，又缺乏技术与销售渠道。这样的矛盾，总的说是产业结构的问题，细化原因，是农业缺乏人才导致的。

　　记者：在您的设想中，应该怎样来强化人才对于农业现代化的支撑?

　　姬孟嘉：我认为要树立人才意识，实施素质工程，让教育改革更接地气，多为提高农民素质做些安排。应该加大对农民实用技术培训的政策倾斜力度和财政支持力度，积极鼓励和扶持民营资本投入到兴办农民实用技术培训学校中来。

　　比如，对于年轻人，顺应新型城镇化和工业化发展需要，可以主要培养为各类产业工人。而对年龄较大的农民应该主要围绕着种植、养殖、加工等方面进行培训，让守在土地上的这些人更新意识。还要拿出政策，引导那些积累了资本和经验的进城农民工返乡创业，发展成农业现代化进程中的带头人。

　　对于吸引工商资本进入农业，中央出台了一系列扶持政策。从农业现代化的长远发展而言，农业农村需要工商资本进入，尤其需要优秀的工商业人才来引领。关键是在这个过程中，如何保护好农民的利益不受损，并且在产业提升的过程中农民能增加收入。

　　记者：您从一名大学生村官成长为一名乡镇干部，结合自身这种经历，您认为农村怎么才能留住人才呢?

　　姬孟嘉：大学毕业，我的一些同学选择去了北上广，我选择回村。相对而言，他们的收入可能会比我多，但是我的发展空间一点也不比他们小。但反过头来说，新型城镇化的大趋势下，要想吸引更多人才进入农业、进入农村，显然需要拿出更具优势的条件。因为毕竟人会往高处走，现代化的城市生活就是很多年轻人眼中的“高处”。

　　当然，这有待于城乡统筹发展来弥补这个落差。拿就业制度而言，很长一段时期里，政府谈就业、失业问题，只谈城里人，农民不在这个话语体系里，失业保障和农民没有关系。类似这样的情况还有很多，这显示出要实现协调发展、共享发展，在城乡之间还有很多工作要做。

　　文/本报记者 董立龙